Não me sensibilizo com propagandas emocionalizadas. Nem com vendedores carismáticos. Já ligo o alerta quando ouço "oi querido, já conhece nosso produto?". Não é a narrativa que me importa e sim a entrega das promessas, assim como a disposição de solucionar os equívocos da Marca, de
Quem nunca sonhou em investir como os profissionais do mercado financeiro? Saiba que é possível incorporar boa parte das práticas dos investidores profissionais em seus investimentos pessoais. Neste artigo, vou mostrar o que fazer para “agir como um profissional” daqui em diante. Porém, antes de prosseguimos, precisamos
A mentalidade ágil pode ser aplicada em muitos eventos. Sabe a reunião que demora 1 hora e que você tem certeza que poderia demorar 15 minutos? E o encontro presencial para discutir o tema do evento, que podia ser um email? O treinamento de 8
Uma Cultura de Valor que alavanque a meritocracia e resultados alinhados à uma causa é sinal de um novo modelo para o sucesso das organizações. Uma organização com acesso a uma vasta gama de talentos, experiências, bagagens, habilidades e perspectivas tem muito mais possibilidade de
É inquestionável o fato de que o sucesso de uma empresa está intrinsecamente relacionado ao seu resultado prático. Tom Peters, guru de administração de empresas, defensor do alinhamento de propósito como insumo poderoso da gestão por excelência, na sua ampla visão de negócios dizia que
Vivemos um novo momento. A primeira impressão que se tem é a de que as gerações estão vivendo um tempo de ruptura total, onde os mais velhos não entendem os jovens, que por sua vez, os consideram absolutamente lentos e desconectados da realidade atual. O
“Os brasileiros nunca estiveram tão insatisfeitos com a vida”. A insatisfação no trabalho parece uma epidemia. Proliferam pesquisas e estudos a esse respeito e notícias como essa são recorrentes na mídia. Medo, infelicidade, frustração, stress, fobia são adjetivos que antecedem, com frequência, o substantivo profissional em
Empresas e equipes que estão aprendendo de forma rápida e consistente focam na gestão e melhoria do desempenho em tempo real. Esqueça aquela avaliação formal, feita uma vez por ano. O catalisador é a integração perfeita entre Avaliação, Feedback, PDI e ambiente capacitante, voltados para o
Todos os gestores com quem converso trazem, em seus depoimentos, uma avaliação muito negativa sobre a competência do jovem profissional. Características como falta de engajamento e de foco e irresponsabilidade são muito comuns e estabelecem um padrão profissional bastante preocupante. Buscamos jovens que se comprometam, se
  No sentido da unidade John Donne nos brindou com a constatação de que “nenhum homem é uma ilha isolada”. O fato é que somos todos contemporâneos de um mundo onde, queiramos ou não, nossas vidas estão implicadas. Cada um com sua personalidade, aptidões e desejos